Il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR generale) viene elaborato ai sensi degli artt. 17, 28 e 29 del TU, con lo scopo di effettuare una valutazione globale e documentata di tutti i rischi per la salute e la sicurezza dei lavoratori, nell’ambito in cui quest’ultimi prestano la propria attività, nonché di individuare e programmare le adeguate misure di prevenzione e protezione atte a garantire nel tempo il miglioramento dei livelli di salute e sicurezza. Tali rischi, individuati sulla base di un’indagine preliminare, si classificano secondo cinque principali fattori:
Il DVR deve essere letto e sottoscritto dal Datore di Lavoro, in collaborazione con il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (R.S.P.P.) e, ove nominato, con il Medico Competente, previa consultazione del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (R.L.S.). Le presenti valutazioni dovranno infine essere rielaborate in occasione di modifiche del processo produttivo o dell'organizzazione del lavoro significative ai fini della salute e della sicurezza dei lavoratori, in relazione al grado di evoluzione della tecnica, della prevenzione e della protezione, a seguito di infortuni significativi o quando i risultati della sorveglianza sanitaria ne evidenzino la necessità. Successivamente a tale rielaborazione, le misure di prevenzione dovranno essere anch’esse aggiornate.
Il Documento Unico per la Valutazione Rischi da Interferenze (DUVRI) ha infine lo scopo di indicare le misure da adottare per eliminare o ridurre al minimo i rischi di interferenza delle attività lavorative operanti contemporaneamente. Deve essere redatto dell'azienda committente, sia essa pubblica o privata, qualora un'impresa esterna intervenga per effettuare lavori di manutenzione o impiantare cantieri temporanei non soggetti all'obbligo di stesura del Piano di sicurezza e coordinamento
In particolare, «il datore di lavoro committente promuove la cooperazione ed il coordinamento (…) elaborando un unico documento di valutazione dei rischi che indichi le misure adottate per eliminare o, ove ciò non è possibile, ridurre al minimo i rischi da interferenza» (art. 26, comma 3 del D.Lgs. 81/2008, corretto dal D.Lgs. 106/2009).
I principali scopi del DUVRI sono:
Ogni Datore di Lavoro deve valutare i rischi presenti nell’ambito della propria attività lavorativa sulla base delle indicazioni contenute nel Testo Unico della Sicurezza (D.Lgs. 81/2008 e s.m.i.). È quindi necessario provvedere alla redazione di un documento che rilevi i potenziali pericoli connessi all’attività svolta e le strategie da attuare al fine di ridurli al minimo.
