DVR incompleto
A quali sanzioni vado incontro

Sicurezza

Il DVR – Documento di Valutazione dei Rischi – è il prospetto che racchiude rischi e misure di prevenzione per la salute e la sicurezza sul luogo di lavoro ed è obbligatorio per tutte le aziende nel quale è presente almeno un lavoratore. Sono esenti invece le imprese familiari, i lavoratori autonomi e le ditte individuali.

Tutto quello che riguarda la sicurezza sul lavoro, quindi anche il DVR, in Italia è normato dal D.Lgs. 81/2008, ovvero il Testo Unico sulla salute e sicurezza sul lavoro, che stabilisce anche le sanzioni per chi non ne rispetta gli obblighi.

Vediamo quali sono i principali obblighi previsti dalla legge.
• La redazione del DVR è obbligatoria entro 90 giorni dall’avvio dell’attività.
• Il DVR deve essere elaborato dal datore di lavoro con il supporto e la sottoscrizione del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione –RSPP, del Medico Competente e del Rappresentante dei Lavoratori – RLS.
• Oltre ad un’accurata analisi dei rischi presenti nel luogo di lavoro e alle modalità con cui essi sono individuati, il DVR deve obbligatoriamente contenere: i dati generali dell’azienda; l’organigramma della sicurezza: RSPP, Medico Competente, RLS, dirigenti...; la descrizione degli ambienti di lavoro e del ciclo produttivo con indicazione di impianti, macchinari e sostanze utilizzate; le mansioni di tutti i lavoratori presenti all’interno dell’attività; l’indicazione delle misure di prevenzione e protezione adottate al fine di eliminare o ridurre i rischi esistenti, i tempi di realizzazione e l’indicazione dei dispositivi di protezione individuali da utilizzare; l’indicazione delle procedure necessarie per attuare le misure di sicurezza.
• Il DVR deve essere conservato in azienda, su supporto cartaceo e/o elettronico e reso disponibile per eventuali visite ispettive e controlli.
• Il DVR non è soggetto a scadenza ma deve essere revisionato e aggiornato, al verificarsi di infortuni significativi, cambiamenti nel processo produttivo, nell’organizzazione del lavoro o in caso di assunzione di nuovi dipendenti.

Le sanzioni
Le sanzioni sono applicabili sia per la mancata che per la parziale e incompleta elaborazione del DVR.
Innanzitutto dobbiamo dire che esistono diversi enti preposti a diversi tipi di controlli che possono richiedere di visionare il DVR, quali per esempio l’ASL, l’INPS, l’INAIL, piuttosto che i Vigli del Fuoco e che possono addebitare sanzioni che vanno da un minimo di 3.000 euro fino ad un massimo di 15.000 euro al datore di lavoro e pene detentive fino a otto mesi.
Inoltre la mancata redazione del DVR, se reiterata, può comportare anche la sospensione dell’attività imprenditoriale.

Rischio da scariche atmosferiche: adempimenti per i datori di lavoro

Sicurezza
L'art. 84 del D.Lgs. 81/08 (Testo Unico sulla salute e sicurezza sul lavoro) stabilisce che ogni datore di lavoro debba provvedere a valutare il rischio da scariche atmosferiche, affinché gli edifici, gli impianti, >>

Stress lavoro-correlato: perché non sottovalutarlo e relativi obblighi in materia

Sicurezza
La valutazione dello stress lavoro-correlato è prevista dalle normative in materia di salute e sicurezza sul lavoro, a partire dal D.Lgs 81/2008.

Per il grande impatto sull’efficienza delle risorse umane, è considerato uno degli >>

Sostanze chimiche pericolose: la nuova direttiva UE per la protezione dei lavoratori

Sicurezza
Lo scorso 9 marzo il Consiglio dell’Unione Europea ha pubblicato la Direttiva UE 2022/431, in sostituzione precedente Direttiva 2004/37/Ce, in merito alla protezione dei lavoratori dai rischi derivanti dall'esposizione >>

Impianti videocitofonici e privacy: adempimenti nel rispetto delle norme

Sicurezza
Per “videocitofono” si intende lo strumento che associa le funzioni tipiche del citofono (quali chiamate, comunicazione vocale e apertura di portone/cancello) all’utilizzo di una videocamera che consente di riprendere lo spazio antistante. >>

Prevenzione incendi: nuova regola tecnica per i depositi di gas comburenti

Sicurezza
È in arrivo una nuova regola tecnica di prevenzione incendi per la progettazione, costruzione ed esercizio di depositi ed impianti di gas comburenti, come l’ossigeno o il protossido d’azoto.

La norma, presentata >>

Norma UNI 9795:2021: nuovi criteri per gli allarmi antincendio

Sicurezza
Il 2 dicembre 2021 è entrata in vigore la nuova norma UNI 9795:2021 che, sostituendo la UNI 9795:2013, prescrive i criteri per la progettazione, l’installazione e l’esercizio dei sistemi fissi automatici di >>

D.LGS 81/2008: Nuovi obblighi per Datore di lavoro e Preposto

Sicurezza
La Legge 215/2021 del 17 dicembre 2021 ha convertito in legge, con modificazioni, il DL 21 ottobre 2021 n. 146, recante misure urgenti in materia economica e fiscale, a tutela del lavoro e per esigenze indifferibili.

Tra le varie >>

Sicurezza sul lavoro

Sicurezza


La sicurezza sul luogo di lavoro è fondamentale per un'azienda, >>

Fughe di gas: come comportarsi per evitare pericoli

Sicurezza
Le fughe di gas rappresentano una minaccia domestica da non sottovalutare. Un impianto maltenuto può infatti causare problemi alla salute e, nel peggiore dei casi, provocare forti esplosioni, come quella che lo scorso 11 dicembre a >>

Decreto fiscale: nuove sanzioni a carico del datore di lavoro

Sicurezza
A seguito della pubblicazione in Gazzetta Ufficiale del DL 21 ottobre 2021 n. 146, sono state enunciate alcune modifiche in materia di Misure urgenti in materia economica e fiscale, a tutela del lavoro e per esigenze indifferibili.
>>
Vuoi Informazioni?
Invia adesso la tua richiesta.
pitagora@studiopitagora.net





Formula di acquisizione del consenso dell'interessato
Informativa Privacy ex art. 13 Reg. (UE) 2016/679
L'interessato acquisite le informazioni dal Titolare, presta il consenso per le finalità sotto riportate.

I campi contrassegnati con l'asterisco sono obbligatori.