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Sicurezza sul Lavoro:

Sicurezza sul Lavoro: dal 24 maggio scatta il Nuovo Accordo Stato-Regioni. Ecco cosa cambia

Il panorama della formazione sulla sicurezza in Italia si rinnova profondamente.

Con l'entrata in vigore del Nuovo Accordo il 24 maggio 2026, datori di lavoro, preposti e dirigenti dovranno adeguarsi a regole più stringenti e nuovi calendari formativi.


Il percorso di attuazione del D.Lgs 81/2008 raggiunge una tappa fondamentale. Dopo il periodo transitorio, il 24 maggio 2026 diventerà la data spartiacque per la sicurezza aziendale. Le novità non riguardano solo le ore di lezione, ma ridefiniscono le responsabilità e le modalità di aggiornamento per tutte le figure chiave.

  • Datori di Lavoro: formazione obbligatoria per tutti

La novità più rilevante riguarda i Datori di Lavoro (non RSPP), per i quali viene introdotto un obbligo formativo inedito:

  • Corso di 16 ore da completare entro il 24 maggio 2027.
    • Per chi svolge anche le funzioni di RSPP, il percorso si divide in un modulo base (16 ore) e uno specialistico unico (8 ore), con integrazioni specifiche per i settori ad alto rischio (edilizia, chimica, agricoltura).


    • Preposti e Dirigenti: corsi più intensi e frequenti

    Il ruolo del Preposto viene ulteriormente potenziato e monitorato:

  • Durata: sale da 8 a 12 ore.
  • Aggiornamento: diventa biennale (non più ogni cinque anni).
  • Modalità: stop all'e-learning asincrono; ammessa solo la presenza fisica o la videoconferenza sincrona.
  • Scadenza immediata: chi ha effettuato la formazione prima del 24 maggio 2023 deve aggiornarsi entro il prossimo 24 maggio.

  • Per i Dirigenti, invece, si registra una semplificazione: la durata del corso base scende da 16 a 12 ore.


    • Attrezzature e Ambienti Confinati

    Il nuovo Accordo stringe le maglie anche sull'uso dei macchinari:

  • Escavatori: sparisce la distinzione tra "grandi" e "mini". Il patentino diventa obbligatorio per qualsiasi tipo di escavatore entro il 23 maggio 2026.
  • Nuove abilitazioni: definiti percorsi specifici per carriponte e macchine raccogli-frutta.
  • Ambienti Confinati: entro il 23 maggio 2026, scatta l'obbligo formativo per chiunque operi in luoghi sospetti di inquinamento, inclusi i lavoratori autonomi.

    • Tempistiche e deroghe per il "Basso Rischio"


    Resta fermo il principio che la formazione deve avvenire prima dell'assegnazione alla mansione. Tuttavia, il D.L. 159/2025 introduce una deroga di 30 giorni per i settori a basso rischio, come:

  • Bar e ristorazione;
  • Settore turistico-ricettivo;
  • Attenzione alle sanzioni INL;

  • Le ispezioni dell'Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) saranno rigorose. In caso di mancata formazione, le conseguenze non sono solo pecuniarie: il rischio concreto è il disconoscimento dei contratti a termine con la trasformazione forzata del rapporto di lavoro in tempo indeterminato.


    Pitagora Training Center è un organismo accreditato dalla Regione Toscana e si occupa della formazione qualificata, professionalizzante e abilitante, relativamente alle figure della sicurezza, all'utilizzo di macchine e attrezzature da lavoro, all'HACCP e molto altro ancora.


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