L’Accordo Stato Regioni prevede una durata dei corsi variabile in funzione del settore di appartenenza e del rischio derivante dalla classificazione basata sui codici ATECO 2007 prevista nell’Allegato II dell’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011.

La formazione si divide in tre tipi di corso: 8 ore per le aziende a “Rischio Basso”, 12 ore per le aziende a “Rischio Medio” e 16 ore per aziende a “Rischio Alto”. Suddetta formazione è composta dal modulo “generale” (4 ore) e un modulo “specifico” (di 4, 8 o 12 ore in base ai rischi citati sopra).

La frequenza al corso determina una validità di 5 anni. Al termine di questi dovrà essere svolto un aggiornamento di una durata minima di 6 ore.

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Formazione Lavoratori

La formazione dei lavoratori sulla sicurezza è uno dei principali obblighi a carico del datore di lavoro, così come previsto in diversi articoli del D. Lgs. 81/08. Primo fra tutti, l’art. 37 del D. Lgs. 81/08 prevede che il Datore di lavoro provveda alla formazione dei lavoratori, secondo i contenuti e la durata previsti dall’ Accordo Stato Regioni del 21/12/2011.
L’Accordo Stato Regioni prevede una durata dei corsi variabile in funzione del settore di appartenenza e del rischio derivante dalla classificazione basata sui codici ATECO 2007 prevista nell’Allegato II dell’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011.

La formazione si divide in tre tipi di corso: 8 ore per le aziende a “Rischio Basso”, 12 ore per le aziende a “Rischio Medio” e 16 ore per aziende a “Rischio Alto”. Suddetta formazione è composta dal modulo “generale” (4 ore) e un modulo “specifico” (di 4, 8 o 12 ore in base ai rischi citati sopra).

La frequenza al corso determina una validità di 5 anni. Al termine di questi dovrà essere svolto un aggiornamento di una durata minima di 6 ore.

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