L’8 ottobre 2026 è stato pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 234 il D.Lgs. 179/2026, recante «Adeguamento della normativa nazionale alle disposizioni del regolamento (UE) 2024/1689 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 13 giugno 2024, che stabilisce regole armonizzate sull’intelligenza artificiale, in materia di poteri delle autorità nazionali e di utilizzo dell’intelligenza artificiale nella formazione».

Il decreto entrerà in vigore il 23 ottobre 2026, decorsi quindici giorni dalla sua pubblicazione.

Sebbene le disposizioni del decreto riguardino i diversi settori in cui viene utilizzata l’intelligenza artificiale, l’art. 42 disciplina specificamente l’impiego di tali sistemi negli ambienti di lavoro.

In particolare, l’utilizzo di strumenti basati sull’intelligenza artificiale deve essere considerato un elemento di rischio da sottoporre a specifica valutazione. I relativi esiti dovranno essere riportati nel Documento di valutazione dei rischi (DVR), ai sensi degli articoli 28 e 29 del D.Lgs. 81/2008.

Tale obbligo scaturisce, in particolare, quando i sistemi di IA utilizzati in azienda incidono sull’organizzazione del lavoro, sui ritmi produttivi, sulle modalità di esecuzione della prestazione lavorativa o sui processi decisionali rilevanti ai fini della salute e della sicurezza dei lavoratori.

Qualora siano individuati rischi connessi all’esposizione o all’utilizzo di sistemi e strumenti basati sull’intelligenza artificiale, il datore di lavoro deve inoltre garantire ai lavoratori una “adeguata informazione e formazione sui rischi specifici correlati al loro impiego, nonché sulle misure di prevenzione e protezione adottate”.

Accanto agli obblighi posti a carico dei datori di lavoro, l’art. 42 attribuisce al Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali il compito di promuovere l’impiego dei sistemi di intelligenza artificiale per la prevenzione degli infortuni sul lavoro e delle malattie professionali.

Siamo a disposizione per ogni informazione in merito ……..oppure ……I nostri tecnici sono a disposizione per informazioni in merito…….. 

Testo art. 42

Art. 42 – Intelligenza artificiale, salute e sicurezza nei luoghi di lavoro

• 1. Il Ministero del lavoro e delle politiche sociali, nell’ambito delle competenze attribuite dal decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81, assicura il coordinamento delle misure volte a garantire che l’introduzione e l’utilizzo dei sistemi di intelligenza artificiale nei contesti lavorativi avvengano nel rispetto dei principi di tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori.

• 2. L’utilizzo di sistemi di intelligenza artificiale che incidono sull’organizzazione del lavoro, sui ritmi produttivi, sulle modalità di esecuzione della prestazione o sui processi decisionali rilevanti ai fini della sicurezza è valutato nell’ambito della valutazione dei rischi di cui all’articolo 28 del decreto legislativo n. 81 del 2008.  

• 3. I datori di lavoro assicurano un’adeguata informazione e formazione dei lavoratori in merito ai rischi specifici connessi all’utilizzo dei sistemi di intelligenza artificiale, nonché alle misure di prevenzione e protezione adottate.

• 4. Il Ministero del lavoro e delle politiche sociali promuove l’utilizzo responsabile dei sistemi di intelligenza artificiale anche quale strumento di prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali, in raccordo con l’Ispettorato nazionale del lavoro e gli altri soggetti istituzionali competenti.